Actualités sociales : Droit social Présentiel

Dernière mise à jour : 17/11/2025

Description

  • Identification des réformes récentes
  • Analyse des jurisprudences récentes
  • Veille législative et réglementaire
  • Analyse de cas concrets : résolutions de problèmes pratiques
  • Revue des points clés : Récapitulatif des concepts importants
  • Discussion sur les tendances futures : Prévisions pour l'évolution du droit social

Objectifs de la formation

  • Connaître les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit du travail, les intégrer afin de pouvoir les maîtriser
  • Mettre à votre disposition un expert pour vous aider à mieux comprendre et à mieux appliquer ces réformes et/ ou ces revirements de jurisprudences
  • Adapter vos pratiques de gestion RH au regard de ces évolutions
  • Echanger sur vos pratiques entre pairs

Public visé

Personne travaillant dans un service Ressources Humaines

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Modalités pédagogiques

Chaque module sera composé d'une combinaison de présentations théoriques, d'exercices pratiques, de mises en situation, d'études de cas et de discussions en groupe pour favoriser l'interaction et l'apprentissage collaboratif.

Moyens et supports pédagogiques

  • Alternance d'apports théoriques, d'exercices de mise en pratique et de mises en situation.
  • Projection d'un support Powerpoint.
  • Livret pédagogique remis à chaque stagiaire reprenant les connaissances à acquérir.
  • Evaluation par Quiz.
  • Mise en place d'un plan d'actions individuel

Modalités d'évaluation et de suivi

Le contrôle des connaissances permettant de vérifier le niveau de connaissances acquis par le stagiaire est effectué selon les modalités suivantes :

  • Quiz remis en fin de formation et corrigé conjointement avec le stagiaire.
  • Auto-positionnement des compétences avant et à l'issue de la formation.

 

Un certificat de réalisation et une attestation de formation mentionnant les acquis seront remis en fin de formation.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Je connais les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit du travail
  • J'adapte mes pratiques de gestion RH au regard de ces évolutions
  • J'échange sur mes pratiques entre pairs
  • J'identifie les réformes récentes
  • J'analyse les jurisprudences récentes
  • Je fais de la veille législative et réglementaire

Informations sur l'admission

Pour vous inscrire à cette formation contacter Sparkseed au 06 22 80 72 33, par mail : [email protected] , ou rendez-vous sur notre site internet www.sparkseed.fr

La demande d'inscription doit se faire maximum 15 jours avant la formation

Informations sur l'accessibilité

Sparkseed est particulièrement attentif à l'intégration des personnes en situation de handicap. Aussi, en cas de besoins spécifiques nécessitant une adaptation de la formation, contactez-nous, nous étudierons alors les possibilités pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

Référent Handicap : Marc COUSIN – [email protected] – 06 22 80 72 33

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